Os servidores públicos municipais de Caçapava aprovaram, por unanimidade, um reajuste salarial de 4,39% e a elevação do ticket-alimentação de R$ 850 para R$ 1.000. A decisão foi tomada em assembleia realizada no início da noite de quinta-feira (21) e encerra a campanha salarial da categoria, que havia chegado a aprovar estado de greve durante as negociações com a Prefeitura.

O novo valor do ticket coloca Caçapava no topo do levantamento regional de vale-alimentação entre cidades do Vale do Paraíba e do Litoral Norte. Até então, São Sebastião ocupava a primeira posição com R$ 990 pagos mensalmente aos servidores municipais. Com o acordo, o município do interior passa a oferecer R$ 10 a mais por mês, no patamar mais alto identificado entre as administrações pesquisadas.

O que foi aprovado

De acordo com o resultado da assembleia, o pacote acertado entre o sindicato e a administração municipal de Caçapava prevê:

  • Reajuste salarial de 4,39%, com retroatividade a 1º de maio de 2026;
  • Aumento do ticket-alimentação de R$ 850 para R$ 1.000, um acréscimo de R$ 150 mensais;
  • Aprovação por unanimidade dos trabalhadores presentes à votação.

A nova proposta seguirá agora os trâmites administrativos e legais necessários para que o reajuste e o novo benefício sejam efetivamente aplicados pela Prefeitura.

Como o acordo foi destravado

A campanha salarial dos servidores caçapavenses passou por momentos de tensão até a aprovação. A categoria havia rejeitado anteriormente uma proposta que previa reajuste de 4,26% e ticket de R$ 950. Após a recusa, os trabalhadores mantiveram a mobilização, aprovaram estado de greve e pressionaram pela reabertura da mesa de negociação.

A nova rodada de conversa elevou tanto o índice de reajuste quanto o valor do benefício alimentação, atendendo ao ponto central da pauta sindical, que era a chegada do ticket a R$ 1.000. O estado de greve, embora aprovado, não chegou a se converter em paralisação efetiva dos serviços públicos.

Impacto no Litoral Norte

O resultado de Caçapava tem reflexo direto na pauta dos servidores do Litoral Norte. Com o município do Vale assumindo a liderança regional do benefício, São Sebastião perde a posição de cidade com o maior ticket-alimentação informado entre as gestões pesquisadas, ainda que mantenha um dos valores mais elevados da região, com R$ 990.

O resultado também serve como referência para outras negociações em andamento no Vale do Paraíba e no litoral. Em Taubaté, por exemplo, os servidores chegaram a aprovar estado de greve em maio diante de impasses salariais com a Prefeitura, enquanto a administração taubateana abriu nova rodada de diálogo condicionando reajustes a estudos fiscais.

Referência para o funcionalismo regional

O patamar de R$ 1.000 no vale-alimentação passa a ser observado como referência por sindicatos e categorias que negociam reajustes em cidades vizinhas. O benefício tem peso direto no orçamento dos servidores e costuma ser um dos itens mais sensíveis das mesas de negociação, ao lado dos índices de reajuste salarial e do desenho dos planos de carreira.

Com a aprovação do acordo, encerra-se a campanha salarial de 2026 dos servidores municipais de Caçapava, sem paralisação dos serviços e com novos parâmetros para a discussão regional sobre remuneração no funcionalismo público.